请记住您正在构建一种

ayshakhatun3838

生活，而不仅仅是一种职业。 5.学会爱独处的时间 在很多方面，你毕业后的社交日历可能比大学里更加多样化。周末有新的爱好可以培养，新朋友会带你去接触新事物，大学毕业后的生活可能会经历许多第一次。其中一个最有可能的就是你有更多的独处时间。 许多人大学毕业后第一次选择独自生活，或者至少与较少的室友一起生活。学会热爱独处时刻的平静。找到你喜欢独自做的事情，并在自己的陪伴中寻找安慰。你独处得越舒服，你就越确定自己是谁。独处和满足的能力需要练习，但这对于个人成长至关重要。 6. 在很棒的地方工作才能做很棒的工作 如果你想热爱你的工作，你就必须为合适的公司工作。再多的积极思考或生活方式的改变也无法弥补糟糕的就业适应。在接受这个提议之前请深思熟虑，因为您应该真正能够享受这个您将花费近 36% 的时间醒着的地方。 你的个性应该自然地融入公司的文化，并且你的价值观至少应该在某种。

程度上保持一致如果你处于合适的环境中，你就能茁壮成长。如果这家公司不适合你，你会感觉到的。优秀的公司重视我们创建协作工作环境的 5 种方法日 在占据整个企业界“关于我们”页面的浩如烟海的文化流行语中，“协作”最近显得尤其强烈。 在团体项目和团队运动的世界中长大的千禧一代往往非常重视协作文化。考虑到这一点，许多希望雇 中文新加坡电话号码表 用有才华的年轻员工的公司喜欢宣传他们的协作环境。 然而，除了流行语之外，它实际上是什么样的？ “开放式平面图”能否保证协作？每周的“市政厅会议”能否确保您的团队共同努力实现共同目标？如果首席执行官知道我的名字，我的客户会得到更好的结果吗？ Workshop Digital（其文化是由年轻专业人士打造的）确保在我们的协作文化方面言出必行。我们的数字营销团队方法旨在为我们的客户提供尽可能最好的工作，同时创造一个让我们的员工蓬勃发展的工作场所。



虽然我们团队中的每位分析师在技术上都有“他或她自己的”账户，但我们对客户工作采取了非常集体的方法。以下是我们能够加强内部协作并为客户改善结果的五种方法： 仪表板评论 我们的SEO和PPC团队每月两次聚在一起，与团队的其他成员一起审查他们帐户的表现。这些是定期举行的会议，分析师可以收集反馈和建议，或分享最近的成功故事。伟大的成果会受到庆祝，而问题会立即得到解决，不加评判。 在这些会议中，每位分析师都在整个团队面前公开对自己的工作负责。新分析师很快就会发现为什么“透明度”是 Workshop Digital 的核心价值观之一，因为他们的结果会投影在大屏幕上。 一开始是不是很吓人？当然。但我们都喜欢这些会议，并享受向同行寻求建议的机会。