把你的手弄脏尽管达斯

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在星球大战时期大多数绝地武士再也看不到未来了。然而有些人仍然可以召唤出象征性地显示出可能发生的情况的景象。虽然尤达具有远见卓识的天赋但他知道相信远见是不可改变的事实是错误的决策方式。由于他们的经验领导者通常对最有可能发生哪种结果有强烈的直觉。但是真正的领导者也知道未来可能会发生变化并准备好在变化时适应。星球大战领导力尤达运动未来达斯维德你不能否认达斯维德的领导取得了成果。他在银河帝国的行政层有很长的职业生涯。诚然维达的缺点有很多。他让自己的情绪干扰了他的工作。从长远来看加入黑暗面是一个糟糕的职业决定。他不愿意接受建设性的批评。他让对权力的追求毁掉了他的个人生活。

然而他是一位高效的项目经理和值得信赖的得力助手。维德在银河帝国的地位很高但他仍会在前线加入他的军队。即使这意味着危及他的安全他也会尽一切努力赢得这场战斗。领导者们已经准备好卷起袖子不 Whatsapp 數據庫 认为任何工作不适合他们。如果时间或资源紧张领导者会介入帮助团队完成工作。这激发了团队的尊重也让人们知道他们所做的工作是有价值的。星球大战领导达斯维达旋转认识人才。甚至在达斯维德发现卢克是他的儿子之前他就知道他找到了一个拥有独特技能的人。维德知道卢克的才华将有利于银河帝国和他自己的野心他下定决心也许有点太坚定了要把卢克带到黑暗面。领导者总是在寻找能够带来急需的才能和激情的人。

       

他们不仅关注新人还会寻找并培养内部隐藏的人才。通过这种方式他们利用招聘和保留来建立一支拥有所有必要技能的团队。星球大战领导达斯维德加入我当他们错了的时候就承认。尽管有些人觉得这太晚了但在生命的最后达斯维德意识到他内心有善良的一面。维达致力于解决他与卢克的冲突即使这意味着承认卢克是对的他是错的。伟大的领导者承认自己的错误。当他们犯错时领导者不会试图将责任归咎于他人。他们会让团队就所发生的事情进行诚实的对话。他们将对自己负责并在必要时制定计划来解决问题。星球大战领导达斯维德关于我的权利是一位营销和传播顾问作家和培训师。在上找到她。标签如何成为一名优秀的领导者领导力领导视角领导。